直播產業競爭激烈，想在平台上出頭並非易事。Live173 作為台灣領先的視訊直播平台，除了提供用戶豐富的直播內容，也設計了完整的「新主播培育機制」，協助素人快速轉型為專業直播主。本文將從註冊初期的指導、平台政策扶持、公會訓練流程，到流量分配與升級制度，深入解析 Live173 如何打造新一代的直播明星。
新手主播如何進入 Live173？
要成為 Live173 主播，其實門檻不高，但仍須經過基本的審核程序：
- 註冊帳號：填寫基本資料，包含暱稱、年齡、聯絡方式。
- 身份認證：上傳身分證件與個人自拍照，驗證是否年滿18歲。
- 選擇直播形式：主播可選擇公開直播、一對一私密視訊或兩者兼營。
- 選擇合作方式：可選擇自由主播或加入公會接受培訓與管理。
平台鼓勵新人加入合作公會，透過專業管理與資源引導，讓新主播能更快熟悉整體直播生態，也利於建立長期直播規劃。
新主播面臨的常見挑戰
許多剛加入 Live173 的新人主播，會面臨以下幾種困境：
- 沒有觀眾進來：初期曝光不足，直播間冷清。
- 不熟悉平台功能：如送禮物回應、私訊技巧、熱門話題引導等。
- 心理素質不穩定：遇到冷場、酸民、收入低落時容易自我懷疑。
- 直播節奏不佳：不知如何延續話題、建立節目感。
針對這些問題，Live173 與旗下公會設計出一整套「新手孵化計畫」，從技術、心理、內容、社交四方面提供完整支援。
Live173 公會制度與新人培訓流程
Live173 平台本身並不直接培訓主播，而是透過旗下合作公會進行經紀管理。每個新主播一經加入公會，會經歷以下步驟：
一、入門培訓課程
由資深主播或經紀人講授直播技巧，包括：
- 直播開場設計
- 互動回應流程
- 情緒控場技巧
- 常見觀眾類型與應對方式
這些課程通常以線上會議或錄製影片方式進行，新人可彈性觀看學習。
二、個人定位與風格塑造
透過與經紀人對談，找出個人優勢與特色，定位直播風格，例如：
- 才藝型主播（唱歌、彈奏、畫畫）
- 聊天型主播（話題引導、感情諮詢）
- 療癒型主播（聲音、談吐舒緩）
平台不強迫主播模仿主流風格，而是鼓勵個人風格多元發展。
三、模擬直播與反饋
在正式開播前，會由公會安排內部直播演練，經紀人觀察並提供建議，例如：
- 語速與語調的調整
- 攝影鏡位與背景布置
- 禮物互動時機
模擬直播有助於降低新人的緊張感，也讓首次開播表現更穩定。
Live173 的新主播扶持機制
為了避免新人流失，Live173 設計多項專屬扶持方案，包括：
一、新人專區推薦
平台會在首頁設立「新人推薦牆」，讓剛開播的主播有機會被更多人發現。
二、新人打賞獎勵計畫
在加入前三週內，若達成一定點數與時數，可額外獲得現金獎金。
三、流量引導與標籤推薦
透過 AI 系統分析新主播風格，自動推薦合適的觀眾群體與主題標籤，提高直播間曝光率。
四、心理輔導與情緒支援
部分公會會安排經驗較豐富的學姊擔任導師，定期關懷、回饋心情，協助度過直播初期的瓶頸期。
平台升級制度與晉升鼓勵
Live173 設計出一套「主播等級」系統，鼓勵主播持續進步：
- 新星主播：開播時數滿60小時，禮物累積達一定門檻，即可升等。
- 人氣主播：需穩定維持日均觀眾數與打賞額，享有首頁 Banner 推薦。
- 認證主播：直播風格穩定、具特定才藝者可申請官方認證，增加曝光資源。
這些晉升制度不僅提升主播成就感，也能有效留住優質內容創作者。
實際案例分享：從素人到月收五位數
根據某位「琪琪」主播分享，自己從一開始不會講話、不會開場，靠著加入公會接受訓練、每天固定時段開播，三個月內成功養出第一批忠實觀眾。
「一開始都沒人進來，我就在房間對著自己講話，經紀人叫我先演練出自我介紹三分鐘，然後慢慢觀眾就開始留了下來，後來還有粉絲會幫我轉貼到其他平台引流。」
如今她已穩定直播一年多，月收入突破新台幣六位數，並開始經營 TikTok、IG 擴展粉絲基礎。
結語：從陪伴到事業，Live173 打造直播職涯的孵化器
直播不再只是副業或短期熱潮，而是許多青年選擇投入的數位職涯選項。Live173 所提供的主播培訓與扶持機制，讓素人也有機會一步步成為擁有穩定收入與粉絲群的網路名人。
無論你是單純想嘗試直播、抒發生活心情，還是想發展副業甚至全職主播，Live173 所提供的資源與制度，都是你建立直播事業的起點。而這個產業，也將隨著更多優秀新血的投入，持續蓬勃成長。